👶 육아휴직급여 2026, 첫 3개월 월 최대 250만원 (사후지급금 폐지, 매달 전액 지급)
지금 신청 바로가기 → 육아휴직급여 제도가 2025년 크게 개편된 뒤 2026년에도 그대로 유지되고 있습니다. 가장 큰 변화는 복직 후 6개월을 채워야 받을 수 있던 "사후지급금"이 폐지 되어, 이제는 휴직 중에 급여 전액을 매달 바로 받는다는 점입니다. 2026년 기준 월별 상한액과 부모 함께 육아휴직 시 특례까지 정리했습니다. 목차 ✅ 지원대상 ✅ 2026년 지급액 ✅ 6+6 부모육아휴직제 특례 ✅ 신청기간과 방법 ✅ 자주 묻는 질문 ✅ 지원대상 고용보험 가입 근로자로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 30일 이상 육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직 개시일 이전 피보험 단위기간 통산 180일 이상 배우자가 같은 자녀에 대해 30일 이상 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 별도로 쓰지 않아야 합니다(단, 부모가 동시에 사용하는 경우 6+6 특례가 적용됩니다). 지금 신청 바로가기 → ✅ 2026년 지급액 기간 지급률 월 상한액 월 하한액 1~3개월 통상임금 100% 250만원 70만원 4~6개월 통상임금 100% 200만원 70만원 7개월 이후 통상임금 80% 160만원 70만원 한부모 육아휴직급여 는 첫 3개월 월 상한액이 300만원으로 우대되며, 4개월 이후는 일반 기준이 적용됩니다. 가장 중요한 변화는 사후지급금 제도 폐지 입니다. 예전에는 급여의 25%를 남겨뒀다가 복직 후 6개월을 근무해야 지급했지만, 2025년 1월 1일부터 이 제도가 폐지되어 휴직 기간 중 급여 전액을 매월 실시간으로 지급 받습니다. 이 기준은 2026년 현재도 그대로 적용되고 있습니다. ✅ 6+6 부모육아휴직제 특례 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 동시 또는 순차로 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월 동안 아래처럼 월 상한액이 더 높게 적용됩니다. 차수 월 상한액 1개월차 250만원 2개월차 250만원 3개월차 300만원 4개월차 350만원 5개월차 ...
